При этом грузинские спецслужбы активно используют такие методы и средства ведения агентурной разведки:

– Вербовка агентов из числа граждан разведстраны или иностранцев, являющихся носителями государственных секретов, имеющих доступ к государственным секретам или имеющих связь с носителями государственных секретов, и получение от них интересующей информации.

Объекты вербовки подразделяются на две категории – соратники и агенты (временно используемые).

Чаще всего побуждающими моментами склонения человека к сотрудничеству являются:

– политические или религиозные убеждения;

– стремление к власти;

– национализм;

– тщеславие;

– преувеличенное мнение о своих способностях;

– месть;

– материальные затруднения;

– страх (компрометации, физического воздействия, за других людей…);

– жадность (как черта характера);

– житейские слабости и пороки (пьянство, азартные игры, женщины, гомосексуализм, наркотики…).

Главными методами вербовки являются:

1. Шантаж.

2. Подкуп.

3. Угроза физического воздействия.

4. Угроза любимым людям.

5. Разжигание эмоций (мстительности, недовольства, тщеславия, восторженности, ревности, сострадания…).

6. Убеждение.

– Захват и хищение лиц носителей государственных секретов.

– Приобретение и анализ всех открытых публикаций, которые издаются в разведстране.

– Получение информации при непосредственных контактах агентов спецслужб с интересующими их лицами на различного рода приемах, встречах, конференциях, сбор слухов.

– Визуальное наблюдение, в т. ч. с использованием технических средств (техническая разведка): оптические приборы наблюдения, ПНВ (приборы ночного виденья – Прим. ред.), тепловизоры и т. п.

– Применение технических средств (техническая разведка) заключается в применении технических средств: прослушка телефонов и радиоэфира, прослушка и скрытое видеонаблюдение объектов (радиозакладки), дистанционное подслушивание разговоров и т. п.»[142]

Описанные выше средства и методы в той или иной степени используют все спецслужбы мира. Частота их применения зависит от законодательства страны; ресурсов, которыми располагают спецслужбы конкретной страны (наличие необходимого оборудования, квалифицированных кадров, финансов и т. п.); ценности добываемой информации (затраты на добычу не должны превысить полученной от ее реализации прибыли) и т. п. Так что все перечисленные выше средства и методы агентурной разведки грузинские органы применяют не всегда. Как часто и против кого конкретно? Точный ответ на этот вопрос могут дать только они сами.

Так было не всегда. Еще несколько лет назад большинство экспертов не воспринимало спецслужбы Грузии как опасного противника России на Кавказе. После распада Советского Союза и серии политических катаклизмов грузинские спецслужбы стремительно деградировали.

К 2003 году спецслужбы этой страны были ослаблены произошедшими в стране политическими и экономическими катаклизмами. Ранее очень сильный грузинский КГБ в эпоху межвластия, до прихода Эдуарда Шеварднадзе, потерял практически все профессиональные кадры, набрав на их место сотрудников МВД[143]. Это проблемы с кадрами так и не решило.

Другая особенность кадровой «политики» в «органах» – низкая зарплата и постоянные перебои с ее выплатой. Из-за этого около восьмисот грузинских чекистов оставили службу в 2000 году. Тогда министр госбезопасности Вахтанг Кутателадзе, комментируя этот факт, сообщил, что система, в которой остались пять тысяч сотрудников, испытывает недостаток в профессиональных кадрах. Это особенно чувствительно в Панкисском ущелье, приграничном с Чечней, – чиновник признал, что этот регион почти не контролируется и необходимы специальные меры для того, чтобы территорию Грузии с открытием перевалов не использовали наемники в качестве транзита. Впрочем, по словам министра, госбюджет этого не учитывает: если еще два года назад ведомство получало более восьми млн. долл., то в 2000 году эта сумма была урезана в два раза