Казалось бы, для элиты стратегически необходимо целенаправленно разрабатывать проект – прото элита. И она в полной мере осознает это, пытаясь совершенствовать разработанную ею систему образования. Однако, драма элиты в том, что, осознавая эту необходимость, она вынуждена смириться со своей неспособностью рекрутировать себе подобных. Она, конечно же, занимается этим, но каждое новое пополнение становится не просто хуже или лучше существующего, а, помимо воли и желания элиты, тем фактором, который способствует деградации элиты и, в конечном итоге, одной из причин ее разложения и вынужденной смены.

Ни тщательное отслеживание тех, кто проявляет свои инновационные способности, ни открытие каналов информации, ни создание для прото элиты льготных условий существования не решают проблемы. Представители элиты с большим трудом признают кого-то из прото элиты себе подобным. И обязательным критерием такого признания является соответствие идеологии кандидата идеологии элиты, т.е. кандидат в элиту должен все свои решения «укладывать» в господствующую парадигму элиты. Но как раз следование этому критерию и создает парадоксальный тупик для реализации проекта по созданию прото элиты.

Дело в том, что представитель элиты, по определению, должен производить инновационные решения, которые никак не укладываются в уже существующую парадигму. И всякие попытки «подогнать» такое решение бессмысленны. Поэтому элита всегда рекрутирует в свои ряды способных, талантливых, но послушных, готовых следовать за элитой. Все остальные, поневоле, становятся частью либо анти элиты, либо так и не «поднимаются» из большинства.

Эти, так сказать, «невостребованные», те, кто мыслит иначе, чем господствующая элита, никогда не станут элитой, даже тогда, когда их результаты будут, казалось бы, признаны. Они несут в себе заряд разрушения элиты, и их судьба может сложиться двояко. Либо они постепенно утратят способность к инновационным решениям, либо, что бывает крайне редко, их поддержит большинство. В таком случае «невостребованные» станут лидерами борьбы с элитой, а затем и лидерами анти элиты.

ОШИБОЧНО

– считать большинство единой массой, представители которой якобы не отличаются друг от друга,

– хотя бы потому, что именно среди большинства появляются те, кто отличаясь от других, обновляет элиту или становится анти элитой. Именно формирование прото элиты убеждает большинство – оно само может сформировать «собственную» элиту»,

– и тогда, почти непременно, элита будет устранена, и никакая ее инновационная деятельность не способна помешать этому,

– что зачастую ошибочно называют кризисом доверия к исполнительной власти.

МОЖЕТ БЫТЬ, РАЗРУШЕНИЕ ЭЛИТЫ ЭТО МЕСТЬ СО СТОРОНЫ «НЕВОСТРЕБОВАННЫХ»?

Проблема элиты – определить

единственный вариант решения проблемы.

П.Сэлфинг

Элита предпочитает молчать, но творить и действовать. Элита сама обнаруживает проблему, сама ее решает, предлагая инновационный вариант, который внедряет, а затем, отслеживая получаемые результаты, пытается контролировать их последствия, дабы максимально нейтрализовать их возможное негативное влияние на дальнейшее развитие. В этом и состоит образ, смысл и основное содержание существования элиты.

Проблема это вызов.

Но только для элиты.

П.Сэлфинг

Элита открывает проблему, как бы обнаруживая ее. Тогда, когда большинство даже не подозревает о ее существовании. Иногда большинство даже считает, что элита сама создает проблемы, лишь бы доказать свое превосходство и способность принимать решения.

Но, в действительности, открытие проблемы есть осознание теми или иными представителями элиты существующего противоречия, своеобразной «черной дыры» в окружающем пространстве очевидного, когда господствующие представления не могут объяснить этого «очевидного». Чаще всего это происходит в результате прогноза развития очевидного, который лишь намекает на возможное возникновение противоречия.