3. Создание комфортной атмосферы. Ведущий должен создать приятную атмосферу на тренинге, чтобы участники чувствовали себя комфортно и уверенно.

4. Обратная связь. Ведущий должен давать обратную связь участникам после каждого задания или упражнения, чтобы они могли улучшить свои навыки.

5. Мотивация участников. Ведущий должен мотивировать участников на достижение целей тренинга, давая им обратную связь и поддержку.