Если вы думаете эмигрировать по рабочей визе, то ситуация осложняется многократно. Если вы высококвалифицированный специалист, то и зарплату вам фирма должна предоставить высокую, а также обосновать, почему именно вы необходимы, и почему не удалось найти такого специалиста внутри страны или хотя бы внутри ЕС. Да-да, первый круг поиска компаний всегда из тех, кто уже находится на территории страны. Второй круг поиска – специалисты с паспортами стран Евросоюза, и только потом рассматриваются кандидаты из третьих стран. Намного проще устроиться в компании, открытые нашими соотечественниками, либо в страны, для въезда в которые не нужна виза: Черногория, Сербия, Босния и Герцоговина, Македония. Там вы сможете решать проблемы с документами уже на месте, а это большой плюс, поскольку бюрократия не дремлет и готова наброситься на вас из-за любого угла. Как бы мне ни хотелось, но приложить пошаговый мануал по поиску работы за рубежом я не могу. Слишком велик разброс и критерии поиска. Могу лишь порекомендовать искать как на международных площадках, так и в эмигрантских чатах. Единственное обязательное условие – оформление рабочего вида на жительство от работодателя.

Ну и само собой, сопоставьте зарплату со стоимостью жизни в стране. А не со своей нынешней зарплатой. Уточните, во соклько обойдутся аренда, электричество, вода, продукты, транспорт, интернет и сотовая связь. Благо, в век интернета все это легко гуглится. Также стоит обратить внимание на уровень безработицы среди местных. Например, Испания бьёт в этом плане все рекорды в ЕС, а значит работу вы там не получите с вероятностью в 99%.

И напоследок два момента. Первое: даже приглашение на работу не гарантирует вам получение рабочей визы. К сожалению, это я знаю не понаслышке и передаю привет консульству Словакии, которое сперва назначило дату подачи документов на визу, а потом даже на порог не пустило и обнулило все записи. Приглашение на работу, готовые переводы и документы оказались бессильны и бесполезны.

И второе: с большой долей вероятности вам придётся работать не по профессии, и пока вы не выучите местный язык, на приличную и приятную работу рассчитывать не стоит. Айтишники, инженеры, менеджеры и прочие специалисты частенько вынужденно работают на стройках, в кафе или гостиницах. К этому просто нужно подготовиться морально и задать себе вопрос: на что я готов ради возможности пожить в другой стране?

Полный список стран, которые принимают наших соотечественников на учёбу или работу приводить не стану, лишь потому, что уже через месяц ситуация может измениться. Такую информацию лучше отслеживать в реальном времени на сайтах, которые профессионально занимаются конкретными странами. Ссылки на эти и другие полезные сайты вы найдете в конце книги.

Тут главное отталкиваться от своих финансовых возможностей или от необходимости попасть в конкретное место и тогда подбирать способ переезда. Просто скажу вам, что всё ещё около 50 стран открыты для эмигрантов из РФ на момент написания этой книги: от Румынии, Венгрии и Германии, до Японии, Аргентины и Индии.

Мы живём в мире, где бюрократия возведена в культ, а потому первое, что необходимо сделать будущему эмигранту – подружиться со словом апостиль.

Апости́ль – международная стандартизированная форма заполнения сведений о законности документа, для предъявления на территории государств и стран, признающих такую форму легализации. Штамп «Апостиль» ставится на оригиналы и копии документов. Апостиль не требует иного заверения или легализации документа и признается официальными органами всех государств-участников Гаагской Конвенции 1961г.