4. Эксперт.

Обладает глубокими знаниями в конкретной области, дает взвешенные и обоснованные рекомендации. Оптимален для узкоспециализированных задач, требующих профессиональной экспертизы. Базовый запрос: «Как эксперт в области …, что ты можешь посоветовать по…».

5. Критик.

Скептически настроенный, всегда ищет слабые места и потенциальные риски. Его стоит привлекать для стресс-тестирования идей и планов. Базовый запрос: «Найди возможные недостатки и ограничения в следующем решении…».

6. Оптимизатор.

Мастер поиска наиболее эффективных и рациональных путей. Поможет усовершенствовать процесс, продукт или стратегию по заданным критериям. Базовый запрос: «Как можно оптимизировать …, чтобы улучшить…».

7. Психолог.

Эмпат и знаток человеческой натуры. Подскажет, как учесть особенности восприятия и поведения вашей аудитории в коммуникации и продвижении. Базовый запрос: «С точки зрения психологии, как лучше донести идею… до…».

В этом разделе мы детально рассмотрим особенности и сильные стороны каждого архетипа, разберем на примерах, как формулировать запросы к Клоду с учетом выбранной роли. У вас в руках окажется целая палитра мощнейших ментальных инструментов на все случаи жизни!

Хотите научиться мыслить, как гениальный изобретатель? Примерьте на Клода роль Креативщика и попросите его генерировать 100 безумных идей на основе случайных ассоциаций. А потом добавьте роли Критика и Оптимизатора, чтобы отфильтровать самые жизнеспособные и усилить их.

Нужно разработать контент-план для соцсетей? Призовите на помощь Клода-Психолога и Клода-Аналитика. Первый подскажет, какие боли и триггеры вашей аудитории использовать в постах. Второй – в какое время публиковать и как оптимизировать контент под алгоритмы платформы.

Хотите выйти на новый рынок, но не знаете, с чего начать? Сделайте Клода своим Стратегом и Экспертом. Они вместе проанализируют обстановку, подскажут лучшую нишу и точку входа, предложат пошаговый план действий с учетом возможных рисков.

Экспериментируйте, комбинируйте разные роли, дайте волю воображению – и вы поразитесь, насколько креативные и при этом применимые на практике решения будет предлагать вам Клод!

Со временем ролевое моделирование станет для вас таким же естественным процессом, как дыхание. И тогда даже самые амбициозные вызовы будут вам по плечу.

Освоив базовые архетипы, пора перейти на новый уровень – тонкую настройку коммуникации с учетом особенностей каждой выбранной роли. Ведь разные персоны требуют разного стиля общения и постановки задач.

Например, от Аналитика не стоит ждать бурной реакции и эмоциональных советов. Зато он будет дотошно уточнять детали, запрашивать дополнительные данные, стремиться досконально разобраться в проблеме. Ваша задача – обеспечить ему максимум структурированной информации и четко обозначить желаемый результат.

С Креативщиком, напротив – чем меньше рамок и ограничений, тем лучше. Провоцируйте его на смелые, нестандартные идеи, поощряйте видение «за гранью привычного». Неординарность мышления – его суперсила, дайте ей простор!

Общаясь с Экспертом, покажите, что цените его профессионализм и опыт. Задавайте конкретные вопросы по существу проблемы, просите не общих рассуждений, а предметных и обоснованных рекомендаций. Четко обозначьте сферу, в которой вам нужна экспертиза – так Клод сможет дать максимально точные, предметные и полезныесоветы.

А вот Критику – поменьше эмоций и побольше фактов. Ставьте перед ним задачу выявить конкретные недостатки и риски, а не просто «покритиковать в целом». Чем более предметным и обоснованным будет его разбор, тем больше практической пользы вы извлечете.