Параллельно с оценкой рисков важно разрабатывать планы по управлению изменениями. Это позволяет не только реагировать на возникшие угрозы, но и заранее предупреждать их, создавая устойчивую систему, способную адаптироваться к новым условиям. Управление изменениями включает в себя анализ текущих процессов, внедрение новых технологий и разработку новых подходов к дистрибуции. Важным элементом этого процесса является вовлечение всех сотрудников в изменение подходов и технологий, что способствует созданию атмосферы доверия и поддержки внутри компании. Примеры успешного управления изменениями можно наблюдать у многих лидеров рынка, использующих гибкие или оптимизационные подходы, которые позволяют оперативно адаптироваться к изменениям на внешнем рынке.