2.1.4. Каждому вновь принятому работнику разъяснить условия оплаты труда, возможности повышения квалификации, роста заработной платы.

2.1.5. Выдавать наряды и сменные задания до начала работы.

2.1.6. Тарификацию работ производить согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, учитывая показатели современной техники и технологий.

2.1.7. Предоставлять работу в соответствии с профессией и присвоенным разрядом, по мере роста квалификации рабочих повышать их тарифный разряд в установленном порядке.

2.1.8. При выполнении сдельных работ ниже присвоенных разрядов производить доплату к заработку до их тарифных ставок за фактически отработанное время при условии выполнения норм выработки и разницы более двух разрядов.

При бригадной форме оплаты труда указанная выше доплата не производится.

2.1.9. Ежемесячно выдавать всем работающим расчетные листки не позднее 2 дней до выдачи заработной платы.

2.1.10. Вводить дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство рабочим-повременщикам в размере до 30 % от их тарифной ставки.

Надбавки устанавливать рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество, освоившим другие профессии и выполняющим их на высоком уровне.

2.1.11. Устанавливать доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ за счет экономии от высвобождения численности.

2.1.12. Единовременно премировать работников за выполнение особо важных производственных заданий, за рациональные предложения по повышению эффективности производства и увеличению прибыли, за разработку и внедрение высокоэффективных технологий.

2.1.13. Постоянно информировать работников о хозяйственно-производственном и финансовом положении Общества.

2.2. Профсоюз обязуется проверять правильность:

2.2.1. Применения установленных норм выработки и расценок, отнесения работ к тарифным разрядам, использования рабочих в соответствии с их профессией и квалификацией, занесения записей в трудовые книжки.

2.2.2. Расчетов по заработной плате и взысканию налогов, а также выплаты заработной платы.

2.2.3. Применения установленных систем оплаты труда, трудового законодательства.

III. Охрана труда

3.1. Общество обязуется:

3.1.1. Выполнить мероприятия, направленные на улучшение условий труда, выделить на эти цели ____ млн. руб., в т. ч.:

в I квартале – ____ млн руб.;

во II квартале – ____ млн руб.;

в III квартале – ____ млн руб.;

в IV квартале – ____ млн руб.

3.1.2. Проводить ежемесячный учет и анализ причин временной нетрудоспособности.

3.1.3. Выполнять к 10 октября все мероприятия, предусмотренные планом подготовки к работе подразделений в осенне-зимних условиях.

3.1.4. Своевременно обеспечивать рабочих и учащихся-практикантов спецодеждой, спецобувью, защитными средствами и мылом согласно действующим нормам, при преждевременном износе спецодежды не по вине рабочего и учащегося-практиканта обеспечить досрочную замену.

3.1.5. Ежеквартально производить инструктаж всех рабочих.

3.1.6. В соответствии с перечнем должностей, работ и профессий, предусмотренных приказом по Обществу, проводить специальное обучение рабочих, обслуживающих сложные агрегаты, установки, механизмы повышенной опасности.

3.1.7. Проводить систематическую работу по предупреждению производственного травматизма. Выполнить все мероприятия, направленные на организацию безопасных условий труда, тщательно изучать причины каждого несчастного случая и обсуждать на рабочих собраниях и совещаниях.

3.1.8. Работникам с вредными условиями труда предоставлять дополнительный отпуск.