Именно тогда впервые в цеховых уставах появился ряд нравственных требований по отношению к профессии, характеру труда, соучастникам по труду.
Однако ряд профессий, имеющих жизненно важное значение для всех членов общества, возник в глубокой древности, и поэтому такие профессионально-этические кодексы, как «Клятва Гиппократа», нравственные установления жрецов, исполнявших судебные функции, известны гораздо раньше.
Примеры этических кодексов. Этический кодекс или моральный кодекс – система правил или этических принципов, управляющих поведением членов определенного сообщества (социальной, профессиональной, религиозной или этнической группы), выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, данного сообщества.
Примеры этических кодексов:
✓ моральный кодекс строителя коммунизма;
✓ пиратский кодекс;
✓ серебряное правило и др.
Религиозные кодексы. Этическая доктрина всякой религии как правило оформляется в виде кодекса, предписывающего верующим определенную линию поведения в различных ситуациях, регулирующую их отношения между собой, внешним миром и богом.
Уровень детализации этих требований в разных религиях разный, однако во всех кодексах, представляющих религиозные культы, доказавшие свою жизнеспособность, идеи уважения к жизни, здоровью, собственности и личному достоинству человека представлены вполне отчетливо, причем не только по отношению к адептам своей религии, но и на определенном уровне к иноверцам.
Примерами религиозных моральных кодексов являются:
✓ золотое правило нравственности;
✓ десять заповедей авраамических религий;
✓ семь законов потомков Ноя и 613 заповедей в иудаизме;
✓ пять священных заповедей, Восьмеричный Путь и Десять заповедей буддизма;
✓ яма и нияма в индуизме;
✓ десять правил даосизма;
✓ древнеегипетский кодекс Маат и др.[36]
Примеры монашеских кодексов:
✓ патимоккха;
✓ бенедиктинский кодекс.
В современной жизни мы не можем обойтись без знания профессиональных и корпоративных кодексов:
Профессиональные кодексы.
Профессиональные кодексы принимаются обычно профессиональными объединениями, либо правительствами, либо неправительственными организациями.
часто выражает правила профессиональной ответственности, в которых рассматриваются часто встречающиеся сложные случаи, и объясняется, какое поведение в этих ситуациях следует считать этичным, а какое нет, и почему.
Для члена профессионального сообщества отклонение от профессионального кодекса может быть поводом для исключения из организации.
Например, в практическом руководстве за 2017 год Международная федерация бухгалтеров предлагает следующее рабочее определение: «Принципы, ценности, стандарты и правила поведения, которыми руководствуются при принятии решений, для процедур и сетей организации, которые: обеспечивают выгоду ключевых вкладчиков, и уважают права всех доверителей, чьи интересы затрагиваются действиями компании».[37]
Примеры профессиональных кодексов:
✓ Клятва Гиппократа и Кодекс Персиваля в медицине.
✓ Кредо журналиста.
✓ Авиационный кодекс.
✓ Бусидо.
✓ Кодекс профессиональной этики Международной ассоциации переводчиков конференций.[38]
Корпоративные кодексы.
Многие компании используют для повышения эффективности управления и поддержания репутации. Кодекс обычно открыто публикуется и доступен всем, кто интересуется деятельностью компании. В нём описываются моральные обязательства компании по отношению к своим сотрудникам, клиентам, обществу в целом, а также ожидания компании в отношении поведения своих сотрудников