1. Разработка привлекательного бренда работодателя
Первое, что привлекает топ-таланты, – это репутация компании как работодателя. Бренд работодателя должен отражать ценности, миссию и преимущества работы в организации. Для этого:
Купите полную версию книги и продолжайте чтение
Купить полную книгу