– А это на безопасности нашей информации не скажется? – снова поинтересовался директор. – Ведь старая система при всех ее недостатках все-таки хороша тем, что проникнуть извне в святая святых нашего банка просто невозможно. Это исключено на все сто процентов. Именно поэтому любое совершенствование требует тщательной проверки. Лучше потерять немного времени на перезагрузку, чем лишиться части нашей информации или, не дай бог, ее рассекретить. Так что самое главное – гарантированная безопасность. И если ваша новая программа по-прежнему сможет ее обеспечивать, тогда дерзайте.

Выразив свою обеспокоенность, Лопухин внимательно оглядел нового сотрудника, этого молодого парня, подающего с первых дней работы в банке радужные надежды и оставляющего о себе самые лестные отзывы.

Заметив, что возникла неловкая пауза, вызванная именно тем, что директор визуально изучал нового сотрудника, инициативу на себя взял начальник службы безопасности.

– Не беспокойтесь, Анатолий Петрович, у нас все под контролем, – заверил он своего шефа, а затем, взглянув на Сергея, произнес. – Прежде чем внедрить новое изобретение, мы его основательно проверим.

– Ну что же, хорошо, – Лопухин кивнул головой. – Так, значит, Сергей у нас работает почти неделю? Замечательно. Мы рады, что не ошиблись в вас, пригласив к себе на работу. В понедельник с вами будет подписан контракт. Считайте, что испытательный срок для вас закончился успешно, и вы приняты на должность инженера-системотехника.

С этими словами директор пожал руку новому сотруднику и пожелал ему дальнейших успехов, после чего направился в свой кабинет. В это время в банке во всю горел свет множества электрических ламп. Обеденный перерыв уже закончился, и все помещения наполнились привычным рабочим шумом. А Лопухин шел по длинному коридору и улыбался от распиравших его чувств и мыслей о молодом гении и о той пользе, которую могут принести его изобретения. Ведь если новый инженер-системотехник будет и дальше с такой скоростью внедрять новые разработки, то конкуренты банка «Согласие», коих только за последний год расплодилось великое множество, останутся далеко позади.

– Ты знаешь, Сергей, а ведь ты первый, с кем подписывается контракт всего через неделю, – констатировал данный факт Воропаев. – Это рекорд, какого в практике банка за все время его существования, а я знаю, что говорю, еще не было. Надо где-то записать.

После этих слов начальник службы безопасности осекся, войдя в свою привычную роль и моментально вспомнив о том, кем он является и для чего поставлен здесь в банке. Он был полностью уверен в том, что любой из сотрудников, даже самый гениальный, должен находиться под неусыпным пристальным вниманием, потому что человеческий фактор, состоящий из атомной смеси привычек, навыков, умений и особенностей характера каждого сотрудника, может проявить себя в любую минуту, в самый неподходящий момент. Не сегодня, так завтра любой из них может выкинуть какой-нибудь фортель, заставив поволноваться и поработать, чтобы выправить зашедшую в тупик ситуацию.

А здесь перед ним был новый, да вдобавок совершенно незнакомый человек, который работал в банке ровно столько, сколько обозначено в известной пословице «без году неделя». Такие мысли заставили шефа секретной службы кисло улыбнуться, скривив свой рот в неприятной улыбке.

– Так ты говоришь, что взялся за совершенствование работы операционисток? – этот вопрос, предназначенный для Сергея, повис в воздухе, как Дамоклов меч.

Начальник службы безопасности не дал возможности новому подчиненному на него ответить.