О ГЛАВНОМ В ЭТОЙ ГЛАВЕ

• Чтобы не утонуть в собственной гордыне и чтобы продолжать развитие, человек должен уметь СЛУШАТЬ. И чем больше он знает – тем больше необходимо слушать… и слышать.

• Невозможно учиться, не контролируя себя.

• Успех в любой деятельности в большей мере зависит не от количества дипломов, а от умения общаться и взаимодействовать с окружающими людьми.

А ВОТ ЭТО ЛУЧШЕ ПРОЧИТАТЬ ДВАЖДЫ!

• Врагами учебы и саморазвития являются пустая болтовня и сплетни. Когда мы обсуждаем кого-то, мы оправдываем свою неудовлетворенность. «Все вокруг виноваты в том, что мне плохо!»

• Нет здоровья, духовного и телесного, – нет успешной учебы.

• Оценки – не главное. Важен хороший результат, которого вы добиваетесь с помощью полученного знания. А еще – уважение к преподавателям и добрые отношения с окружающими.

• У ложного знания короткий век. Истинное знание живет очень долго.

Все мы хорошо знаем: на свете есть множество видов работы. Можно заниматься земледелием, можно, например, изготовлением или продажей одежды, можно быть врачом, преподавателем, священником… Все профессии и специальности трудно даже перечислить. Поэтому глава о труде будет посвящена не каким-то отдельным профессиям, а общим правилам, которыми можно руководствоваться независимо от того, какую стезю вы для себя выберете.

Кроме того, из предыдущей главы вы узнали, что не следует отделять друг от друга учебу и работу. Учеба – это в любом случае работа, это труд. А в процессе любой работы мы обязательно чему-то учимся. Поэтому все, о чем будет идти речь в этой главе, также будет полезно и школьникам, и студентам, и тем, кто посещает какие-либо курсы.

Наверняка каждый из нас сталкивался в жизни с ситуацией, когда работа никак не клеилась. Например, вы получили престижное образование, стали экономистом – но при этом никак не можете подняться в своей компании выше ассистента или помощника специалиста. В чем причина? В лени? Но вроде бы сотрудник вы старательный и работаете много. Тогда в чем же?

Или другой пример: вашего приятеля повышают до начальника отдела, потому что он приносит фирме прибыль и с ним предпочитают общаться деловые партнеры, он очень приятный и умный человек. Но после назначения на высокий пост от него как будто отворачивается удача. Сотрудники перестают его уважать, а положительных моментов в его работе все меньше и меньше. Что случилось? Ведь человек остался тем же!

Причина таких неприятных ситуаций может заключаться в том, что и начальники, и подчиненные не учитывают одну очень важную вещь: все люди делятся на пять категорий в зависимости от того, каковы их потенциальные возможности и способности в плане работы. И обязательно нужно знать, к какой категории отнести себя или своих подчиненных, если вы руководитель. И уже в зависимости от этого стараться строить свою карьеру или работу коллектива.

Но если все так просто, почему же проблемы на работе, в университете, в компании совсем не редкость? А потому, что люди не только не применяют принцип «пяти категорий», но и вовсе не знают о его существовании. Давайте разбираться.

Итак, выбирать для себя профессию и род занятий следует в зависимости от того, к какой категории вы относитесь. Что же это за категории?

1. Люди, стремящиеся к постижению истины. Астрологически они связаны с планетой Юпитер. Других интересов, кроме истины, у них в жизни попросту нет. Основная черта их характера – правдивость. Они с детства склонны говорить правду, стремиться к правильной, честной жизни. Также они склонны обучать кого-либо. В юности это качество характера проявляется в усердном изучении различных наук. Люди этой категории не склонны к ранним бракам, они достаточно поздно создают семью, ведут несколько отстраненный образ жизни. Часто они становятся учеными, священниками, врачами, юристами, педагогами. Если же овладеть такой профессией пытается человек, не обладающий особым качеством – правдивостью, то ученый, педагог, врач или священник из него не получится. Почему?