Ещё одна важная характеристика энергии «единицы», это целеустремлённость. Наверняка встречали этих орущих и несносных детей двух лет, которые добиваются желаемого очень быстро. Кто готов слушать эти крики? Таких стресоустойчивых, бессердечных людей может и найдётся с десяток, остальные же готовы на что угодно, лишь бы этот ор прекратить. А этот невыносимый, но очень целеустремлённый малыш получает желаемое на блюдечке, ну согласна, в редких случаях может получить и по подгузнику, но кто не рискует, тот не получает желаемого! Именно это качество нам нужно для хорошего места на работе, для хорошей зарплаты, для того, чтобы сказали «вот Зина молодец!»

Про качества лидера у энергии «единицы», я вообще молчу. Если не сами, то наверняка были свидетелями сцены. «Тихо, ребёнок спит!» или «Не шумите, дайте ребёнку сосредоточится, чтобы приложили к груди и он поел нормально» Этакий босс-молокосос. Лидер, от режима которого зависят все и вся! Как он, этот маленький комочек счастья решит, так и будет.

Помните тот анекдот, когда у генерала родился внук, и генерал спросил прапорщика, который забирал новорождённого с мамой из роддома, на кого он похож. Прапорщик в мгновение ответил «вылитый вы, товарищ генерал, лысый, беззубый и постоянно орет» бесспорный лидер.

И вот если это качество было на корню подавленно, а именно этим заняты все родители, и называют этот процесс подавления прекрасным словом «воспитание». Так вот, если вам по праву не разрешили в это время быть лидером, вам не стать генералом никогда.

На консультацию пришёл мужчина 34 лет. У него запрос «Почему все повышения должностей проходят мимо него. Может на мне порча?» формулировку вопроса опустим. Моя задача разобраться с ситуацией. Анализирую дату, где один из показателей властная мама, которая подавляет его инициативность. Чем я и сообщаю клиенту. Тут же наталкиваюсь на шквал негодования. С мамой отличные отношения. Она не лезет, поддерживает. Давно живет отдельно. И вообще ходит к психологу, потому что знает, как важно с родителями выстроить отношения, чтобы был успешный бизнес (тут он к слову, абсолютно прав)

Казалась бы тупиковая ситуация, если бы не одно «НО».

Люди врут! Ну да, фраза не моя, по-честному стырила ее у персонажа Доктора Хауса. Но сути не меняет. Раз цифры и расчёты показали эту проблему, значит она есть. Зная откуда родом эта энергия, я даю домашнее задание клиенту, узнать, как была организована его жизнь до трех лет. С особым упором на период младенчества.

Когда он мне написал ответ, всё встало на свои места.

В желании мамы быть идеальной, она перегнула палку. Родила очень рано в 17 лет. Страх за ребёнка огромный и ещё больше, что сделает что-то не так. Поэтому делала всё по книжке. Будила каждые три часа, чтобы ребёнок поел. Взвешивала до кормления и после, чтобы узнать сколько он съел, и если не достаточно, то докармливала смесями. Вызывала трехразовый стул, чтобы не пучил животик, пеленала и гуляла столько, сколько написано в книге. Со слов мамы, он был очень послушным и беспроблемным мальчиком. Опустим психологический момент, перейдём к сути.

Подавленная личность на корню. Для мамы сплошное удобство, а ребёнок так и не научился проявляться.

Поэтому в жизни, как только он хочет проявиться как лидер, ему Вселенная подкидывает задачку в лице его конкурентов. Он просто психологически не в курсе, что такое лидерство и как о нем заявлять.

Рекомендовано было с психологом проработать этот момент. И пойти к начальнику и заявить о своём желании, быть на руководящей должности, открыто. Повышение он получил даже больше, чем рассчитывал. От начальника услышал фразу «а я думал, что тебе и не хочется руководить и там, где ты сейчас, это твоё собственное желание»