Весь день практически святая,

А вечером снимаю нимб:

Я думаю, кому бы врезать

Мне им б

© elena-durak

Характерные проявления поведения людей по каждому типу становятся наиболее выражены на средних и низких уровнях (усиливаются ребра жесткости, и человек все больше держится за свои стратегии как за единственно возможные). Человек каждого типа на 60—70% проявляет особенности своего эготипа и на 30—40% проявляет особенности эготипа крыла.

То есть если вы предположительно относитесь к данному типу, то описанные проявления в вашем характере будут не все. И наиболее характерны они будут, когда вы под влиянием стресса находились на более низких уровнях (описание поведения на разных уровнях вы найдете в таблице «уровень развития личности» в данной главе).

Вам также могут быть свойственны некоторые проявления соседних типов – это одно из ваших крыльев.

Как узнать?

ЭгоДвоек

Жизненная позиция типа:

– я всегда располагаю людей к доверительному общению, они часто рассказывают мне о своих проблемах,

– для меня очень важны отношения,

– я очень эмоциональный человек, и у меня хорошо развита эмпатия – я хорошо понимаю чувства других людей,

– мне очень трудно отказывать в помощи людям,

– я часто сам ищу, чем могу помочь, и начинаю помогать даже раньше, чем меня попросят,

– когда я испытываю стресс, я могу стать агрессивным и собственническим,

– мне важно быть близким с людьми, если этого не происходит, то я чувствую себя отвергаемым,

– мне нравится быть незаменимым,

– я избегаю негативных выражений, я всегда стараюсь всех хвалить и даже иногда льстить людям,

– я все принимаю близко к сердцу,

– мне нравится помогать людям и знать, что они от меня зависимы,

– я оптимистичный и позитивно настроенный человек. Я хочу, чтобы у всех все было хорошо, и всегда делаю, что могу, чтобы так и было,

– иногда я надеваю на себя маску веселья. Чтобы другие люди думали, что у меня все хорошо, и сами были более оптимистичными.

«Я работаю секретарем в компании, и я всегда хорошо понимаю эмоциональные потребности людей. Я люблю свою работу, потому что мне нравится быть полезной и помогать. У меня близкие отношения со всеми сотрудниками в нашем офисе. Я люблю говорить про свою работу, что это моя большая семья, где я „мама“. Я считаю, что моя работа – это помогать всем сотрудникам. Но почему-то это не оценивают, говорят, что я слишком эмоциональная, и иногда раздражаются и говорят, что я лезу в чужие дела. Из-за того, что я помогаю всем сотрудникам, я часто не успеваю сделать свою работу и чувствую себя очень виноватой. Я стараюсь доделать все свои дела, и мне приходится задерживаться на работе. Но мой руководитель не ценит мою работу, не видит, сколько я работаю и как я стараюсь. Я и для детей всегда стараюсь, и для мужа, и иногда на меня наваливается столько дел, что я начинаю срываться и кричать на всех, а потом мне стыдно за мое поведение. Как они все не понимают, я же стараюсь для них! А они не ценят мою заботу, делают вид, что так и должно быть. А я не могу их просить, они же должны догадаться, что, если я для них так стараюсь, значит – и обо мне надо позаботиться».

Внешние проявления типа: теплые, оптимистичные, обаятельные, радостные, живые, динамичные, улыбчивые люди, располагающие к себе, живые яркие глаза, искренняя улыбка. Мягкая манера поведения, тактильные, вовлеченный заинтересованный взгляд, тело направлено вперед, к собеседнику.

Речь многословная, размытая, неконкретная, быстрая. Эмоционально окрашенные слова и предложения, много прилагательных.

Стиль разговора льстивый, советующий.