Знаете, так интересно проводить подобные аналогии в жизни, особенно по поводу следования авторитету того, кто в системе главный или старший по той самой Иерархии, о которой мы еще поговорим. Когда я работал в найме и тотально признавал авторитет своего руководителя, не воевал с ним, не спорил, а просто следовал тем правилам, которые он устанавливал, я всегда очень быстро рос в компании. Буквально за 3—6 месяцев занимал новую должность, получал денежные премии, уважение и признание других членов этой системы. Как только я внутренне ловил высокомерие и начинал оценивать или осуждать действия руководителя, который как будто ведет себя неправильно, по моему мнению, рост прекращался и начинались какие-то проблемы, которые буквально заставляли меня сменять работу. Обычно такой цикл длился три года. Я везде задерживался достаточно надолго и добивался руководящей позиции. И это, кстати, крутой рецепт роста