Идеально, если при мысли о своей должности вы будете думать – ух ты, это так здорово, а за это еще и деньги платят!

2. Выберите компанию или конкретного человека, на которого вы желаете работать. Опять же, не думайте о том, что вас никогда не возьмут работать в эту компанию или что этот человек ни за что не возьмет вас на работу – выбирайте сердцем.

1) Изучите вашего предполагаемого работодателя и его компанию.

• Чем занимается компания?

• Какое место на рынке занимает?

• Кто является конкурентом компании?

• Сколько человек в ней работает?

• Сколько отделов?

• Каков состав менеджмента?

• Какова кадровая политика?

• Поощряется ли руководством инициатива снизу?

2) Объективно оцените свои собственные навыки, умения и таланты.

• Что вы можете предложить работодателю?

• Какие у вас есть преимущества по сравнению с другими претендентами на это место?

• Какие услуги и идеи вы можете предложить?

• Какие события создать?

• Есть ли у вас понимание того, как сделать работу этой компании более эффективной?

Тут важно внимательно посмотреть на свои умения. Зачастую нам кажется, что то, что легко получается у нас, точно так же легко получается и других, но на самом деле это не так. Попробуйте вспомнить, возможно, в вашей жизни случались ситуации, когда на какой-то из ваших навыков, знакомые говорили – надо же, как у тебя здорово (быстро, интересно) получилось, у меня так никогда не выходит!

Возьмите лист бумаги и выпишите все-все, что у вас получается делать хорошо. В этот список желательно включить действительно все – жарить яичницу, никогда не опаздывать, разгадывать кроссворды, быстро засыпать и т. п.

Теперь возьмите готовый список, и внимательно посмотрите на каждое умение – какие из них можно добавить в ваше резюме. Например, жарить яичницу – добавлять не будем, а вот никогда не опаздываю – запишем как пунктуальность. Разгадывание кроссвордов – широкий кругозор. Вы можете дать посмотреть свой список кому-нибудь из близких – возможно, они увидят какие-то ваши особенные качества, которым вы не придаете значения.

3) Теперь забудьте о должности. Забудьте о зарплате. Не думайте о том, что могут вам предложить. Сконцентрируйтесь на том, что лично вы можете дать своему работодателю.

4) На основе исследования, которое вы проводили в п. 3 составьте собственный план того, как можно было бы улучшить работу компании. Этот план не забудьте приложить к резюме.

5) Составьте грамотное резюме и разошлите его.

Помните, при поиске работы один из самых эффективных методов – поиск работы через знакомых. Каждый раз, встречаясь с людьми, которых вы знаете, упомяните в разговоре, что сейчас как раз ищете работу в определенной области.

Это упражнение поможет вам научиться максимально задействовать все свои внутренние резервы для достижения успеха в любой сфере деятельности. Если вы хотите добиться максимального успеха в своей работе, пойти на повышение, увеличить зарплату, занять более высокий пост – используйте это упражнение для решения своих задач.

1. Возьмите ручку, лист бумаги и вверху листа напишите самую важную для вас цель или самую неотложную проблему, которую нужно решить.

Цель или задачу формулируйте в виде вопроса: «Каким образом я могу заработать на автомобиль “Opel Mokko?”» или «Что подарить на день рождения начальнику?» Можно даже задаться вопросами «В чем мое призвание?» и «Стоит ли мне выходить замуж за В.?»

2. Напишите как минимум 20 ответов на поставленный вами вопрос. Можно и больше, но 20 – обязательно!

Ответы формулируйте в настоящем времени, в утвердительной форме, от первого лица.