Есть люди, которым вы отчаянно завидуете, или наоборот их ненавидите. Потому что они реализовывают быстрее вас все ваши планы. Вы только подумали, а у них уже все готово! Или, еще хуже, вы кому-то рассказали о вашей зародившейся идее, а потом смотрите, а она уже готова! Все за вас сделали! Таких людей мы обычно очень не любим и стараемся избегать.
А нужно бы, наоборот, посмотреть, какие их навыки и качества позволяют им реализовывать ваши цели. И взять эти качества себе. Есть много психологических способов взять себе нужные качества. Они быстры и просты в применении. В конце этой книги мы предложим вам некоторые из них.
Очертить круг проблем общества, которые меня волнуют – личные, семейные, общественные
«Мечтайте о великом, лишь великие мечты в силах затронуть людские души», Марк Аврелий
Теперь, чтобы более полно представить себе, кто мы и зачем хотим реализовать свою идею, мы должны отдать себе отчет в том, что нас по-настоящему волнует в этой жизни. Круг проблем, волнующих нас, может быть трех уровней:
• Личного уровня
• Уровня семьи
• Уровня социума
Нам важно определить круг проблем, которые мы, так или иначе, будем пытаться решить.
Когда у нас рождается идея и мы ставим перед собой цель ее воплотить, то мы, так или иначе, хотим решить те вопросы, которые нас волнуют. Мы не действуем вне социума и вне того, какое у нас сложилось с ним взаимодействие. Мы это делаем подсознательно. Мы всегда реализуем наши подсознательные цели, которые себе редко озвучиваем. Потому что редко их осознаем.
В сценаристической практике есть такое правило. Когда мы создаем характер нашего героя и весь его путь к его цели, мы обычно отталкиваемся от двух типов его целей – сознательных и подсознательных. Первые он осознает и их озвучивает. А вторые он не осознает, и мы их озвучиваем за него. Это необходимо для объемного построения персонажа.
В реальной жизни люди не знают о существовании подсознательных целей. Им о них обычно никто не рассказывает. Об этом частенько знают только психологи и драматурги, но молчат, считая это чисто профессиональными знаниями. Но эти знания могут пригодиться и многим предпринимателям, которые ставят перед собой цели.
Им нужно знать о таком непреложном факте, что, поставив перед собой сознательную цель, мы одновременно ставим и подсознательную цель. Они могут совпадать, а могут быть диаметрально противоположными. Подсознательная цель всегда будет реализовываться первой и может саботировать реализацию сознательной цели.
Мы не будем вдаваться в дебри драматургических секретов. Мы просто должны знать о наличии двух целей и научиться определять свои подсознательные цели, чтобы смочь потом скорректировать наши сознательные цели.
Например, вы хотите построить свой бизнес на туризме и как можно больше путешествовать. Сознательная цель: хочу как можно больше путешествовать. Подсознательная цель:
• Первый вариант – я не знаю, чем заняться, и путешествия для меня – это уход от решения моей проблемы
• Второй вариант – я хочу освободиться от семейных ежедневных обязанностей
Во втором варианте сознательная цель совпадает с подсознательной по вектору движения. Они идут в одном направлении, и потому друг другу не мешают. В первом же варианте подсознательная цель противоречит сути сознательной: человек не путешествовать хочет на самом деле, а найти свое место в жизни. То есть подсознательная цель будет тормозить реализацию сознательной цели, саботировать ее и в конечном итоге не даст ей реализоваться.
В драматургии мы используем именно противоположные цели для того, чтобы повествование было более интересным за счет количества возникающих препятствий на пути героя. В реальной жизни мы предпочли бы всех этих препятствий не иметь. Поэтому важно осознавать свои подсознательные цели. К более глубокой работе с подсознанием мы вернемся позже, в другой главе, а пока просто попытаемся познакомиться со своим кругом проблем.